27. mai 2020
La motivation est définie comme étant un ensemble des causes, conscientes ou inconscientes, à l'origine du comportement individuel. Premier élément chronologique de la conduite, elle reprend l'ensemble des facteurs dynamiques de la conduite d’un individu. Elle-même repose sur des choix conscients et des pulsions, répondant à une motivation « primaire » pour satisfaire les besoins de base ou une motivation « secondaire » pour satisfaire des besoins davantage sociaux. Les théories...
02. juin 2019
Partie 1/2 Le collectif : entre environnement professionnel et environnement personnel Dans le cadre de mon activité professionnelle, je suis spécialisée dans le coaching de transition et de soutien. Sensible au sujet du handicap et de la maladie, je m’investis régulièrement dans des actions de formation, réflexion et professionnalisation. A titre personnel, je suis moi-même aidant familial. Ce regard croisé me semble intéressant pour étudier le sujet retenu. Au quotidien, je fais...
11. février 2019
Cet article est en réponse à « mais pourquoi tu t’investis dans autant de projets ? » « pourquoi tu fais ça ? » « qu’est-ce que ça t’apporte ? » « moi je n’aurais pas le temps, enfin je ne le prends pas ? » « je n’ai pas d’idée, ça a l’air tellement facile pour les autres ! » C’est une manière de partager mes valeurs et l’essence, la raison d’être de CF Evolution. Je contribue à l’émergence de projets et je sais de quoi je parle. Je suis concernée...
30. avril 2018
Le Projet de loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » s’articule autour de trois volets principaux, avec les transformations de l’apprentissage et de la formation professionnelle et la réforme de l’assurance-chômage. Il s’enrichira aussi des concertations en cours pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’emploi des personnes en situation de handicap. Les axes majeurs de la réforme de la formation professionnelle - investir massivement dans la formation...
18. avril 2018
En attendant la prochaine réforme du Compte Personnel de Formation en 2019, voici un rapide tour d'horizon de ce qu'il est aujourd'hui : compte rattaché à la personne créditant 24 heures par année travaillée jusqu'à 120 heures, puis 12 heures par an, plafonnées à 150 heures. En 2019, le CPF va évoluer en créditant des euros et non plus des heures : à hauteur de 500 € par an pour les salariés temps plein (dans la limite de 5 000 € sur 10 ans) et jusqu'à 800 € par an pour les...
08. mars 2018
Pour ceux qui n'ont pas vu voir ce documentaire sur France 5, voici le lien pour le visionner Sociologues et psychologues nous expliquent comment fonctionne cette terrible mécanique Burn Out. Les hommes et les femmes qui témoignent sont bouleversants de justesse et de pudeur. Il existe des solutions pour se préserver, se protéger, apprendre à mieux se connaitre, se reconstruire et aller à nouveau de l'avant. Un premier pas possible : rompre l'isolement et en parler CFO
06. janvier 2018
LA NOTION DE COMPETENCE D’APRES UN ARTICLE DE GUY LE BOTERF SUR LA MISE EN PLACE D’UNE DEMARCHE COMPETENCE Selon l’auteur, il y aurait 7 points clés pour mettre la compétence au cœur de la stratégie de l’entreprise. La compétence peut être vue comme un processus réunissant des conditions favorables et permettant de lever des obstacles. Perçue comme une disposition à agir, elle devient une dynamique interactionnelle combinant plusieurs ressources, variables en fonction d’un...
05. mai 2017
Le CPA regroupe le compte personnel de formation (CPF), le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d’engagement citoyen(CEC). Le compte personnel de formation (CPF) Il permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation et de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle. Le compte prévention pénibilité (CPP) Tout actif exposé à des facteurs de risque de pénibilité dans le cadre de l’exercice de son activité professionnelle cumule des points....
30. janvier 2017
Selon l'Académie Française, persévérer signifie : demeurer constant dans un sentiment, une résolution, une manière d'être ou d'agir; poursuivre durablement et avec ténacité ce qu'on a entrepris. Cela souligne la constance et la patience dans l'effort. Il est parfois difficile de conserver un niveau élevé de motivation. Retrouvez 3 astuces simples pour persévérer et avancer en direction de l'objectif fixé. D'abord, imaginez vos conditions idéales. Par exemple, visualisez comment...
20. décembre 2016
William Shakespeare a écrit : "L'amour ne voit pas avec les yeux mais avec l'âme"

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